Formation professionnelle

Des formations concrètes et vivantes.

On repart avec des outils, pas des théories.

Mobilisables en modules indépendants ou en parcours, de la journée au cycle complet.

Conduire un projet, c'est piloter des livrables autant que des personnes. Une approche à la fois méthodique et humaine.

8 Modules disponibles

Trois intelligences qui se répondent : de soi, vers l'autre, vers le groupe: Intelligence émotionnelle, Intelligence relationnelle, Intelligence collective.

9 modules disponibles

Manager, c'est d'abord une posture. Des repères concrets pour tenir son rôle sans s'épuiser ni écraser.

7 Modules

Je propose un cadre d'intervention flexible et structuré pour assurer le développement des compétences au sein de vos équipes.

Je m'adapte à vos contraintes avec des sessions d'une, deux ou trois journées complètes consécutives ou d'un cycle de plusieurs jours répartis sur plusieurs semaines.

Je remets des supports digitaux en format PDF et j'utilise des outils de facilitation concrets comme les Lego ou Kapla pour stimuler la créativité.

Je propose un suivide mise en pratique sur le terrain après chaque intervention afin d'assurer l'ancrage définitif des nouvelles compétences acquises.

J'organise mes formations directement dans les locaux de votre entreprise pour favoriser l'immersion, ou en visioconférence pour vos équipes en distanciel.

Ma conviction : l'équilibre de chacun est le socle de l'efficacité collective. J'intègre à la formation les outils issus de ma pratique (systémie, CNV, PNL, Analyse Transactionnelle), mais toujours au service du concret, pas de la théorie.

Mon expérience du terrain me permet de parler le langage des managers et de coller à leur réalité.

Je conçois des modules spécifiques pour répondre aux besoins concrets des entreprises et des indépendants, en alliant rigueur théorique et mise en pratique immédiate sur le terrain.

Je vous accompagne dans l'évolution de votre posture via le management-coach, l'intelligence émotionnelle et la gestion des personnalités difficiles pour fédérer vos équipes.

Je développe vos compétences interpersonnelles grâce à la communication non violente et des ateliers de modélisation systémique avec des Lego et Kapla.

Je focalise mes interventions sur votre leadership, la gestion du temps et des ressources, ainsi que le mode agile pour gagner en sérénité et en efficacité

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